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Identificamos cuales son las cargas laborales y brindamos información necesaria para la toma de decisiones y crecimiento ordenado de su planta de personal
En OLV Consultores, ofrecemos acompañamiento para la medición y análisis de cargas laborales utilizando la metodología definida por el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP), garantizando que las entidades públicas puedan obtener los resultados esperados del estudio. Nuestro enfoque incluye la definición de la planta de personal, generación del estudio técnico, la estimación del impacto económico y la planificación de acciones para su implementación efectiva.
DMS es una aplicación diseñada para capturar y analizar información clave sobre las cargas laborales, alineada con los procesos y procedimientos necesarios para la prestación de bienes y servicios de la entidad. Nuestra herramienta cumple con los estándares de la metodología de Estándares Subjetivos del DAFP, asegurando mediciones precisas y confiables para entidades del Estado Colombiano.
El módulo administrativo de DMS permite generar reportes automatizados y análisis detallados que simplifican el estudio de cargas laborales. Esta funcionalidad libera a tu equipo del trabajo operativo asociado al manejo de datos en herramientas tradicionales, permitiéndoles concentrarse en tareas estratégicas y de mayor valor. DMS es más que una App, es una solución integral para optimizar la gestión del talento humano en tu organización.
Los resultados de cargas laborales permiten tomar decisiones basadas en hechos y datos sobre productividad, planta de personal, procesos y estructura organizacional.
Aseguramos que la estructura organizacional sea la adecuada para la ejecución de los procesos de negocio, la toma de decisiones agiles y la distinción de roles y responsabilidades de las áreas y cargos.
Identificamos cuales son las cargas laborales y brindamos información necesaria para la toma de decisiones y crecimiento ordenado de su planta de personal
Los equipos de Recursos Humanos, tienen un desafío al garantizar que los empleados tengan una carga laboral equilibrada que les permita ser productivos, sentirse satisfechos, alcanzar los objetivos de la organización y un balance entre lo profesional y lo personal. La sobrecarga o subutilización de personal puede impactar negativamente en la motivación, la eficiencia y, a largo plazo, en los resultados de las personas y equipos de trabajo, lo que se verá reflejado en el cumplimiento de la estrategia de la empresa. Es por esto que medir la carga laboral se torna en una herramienta que facilita la administración de las personas.
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